El Ayuntamiento de Sanlúcar de Barrameda ha aprobado los servicios mínimos municipales para la huelga general convocada este miércoles 11 de noviembre. La medida, recogida en un decreto de Alcaldía-Presidencia, establece el personal que deberá permanecer operativo para garantizar la atención de las necesidades esenciales de la población durante la jornada.
El dispositivo ha sido aprobado después de que la Unidad de Recursos Humanos fiscalizara favorablemente la propuesta presentada por la representación sindical de los trabajadores municipales. El acuerdo ha contado con la participación de las secciones sindicales de CCOO, UGT, SPPME-A y SITAS, a través de los presidentes de la Junta de Personal y del Comité de Empresa.
En el ámbito administrativo, el decreto contempla la presencia de un trabajador en cada uno de los servicios de Secretaría General, Intervención Municipal, Tesorería y Asesoría Jurídica. También se mantendrá un efectivo en el Registro General, otro en la centralita telefónica y un subalterno en el Palacio Municipal.
Los Servicios Sociales municipales garantizarán la atención a situaciones urgentes mediante la presencia de un trabajador social encargado de atender casos de necesidad o vulnerabilidad que requieran una intervención inmediata dentro de las competencias del Ayuntamiento.
En cuanto a mantenimiento y obras, permanecerán operativos un oficial electricista, un oficial albañil, un peón albañil y un peón electricista. Además, se dispondrá de un conductor para atender las necesidades específicas y urgentes relacionadas con los centros de salud de la localidad y los hogares del pensionista municipales.
Por su parte, la Policía Local mantendrá los turnos necesarios para garantizar la cobertura ininterrumpida de urgencias, seguridad vial y orden público, conforme a lo establecido en el decreto.
El Ayuntamiento ha precisado que quedan fuera de este dispositivo aquellos centros e instalaciones que no dependen directamente de la administración municipal, como la Plaza de Abastos o la Residencia de Mayores, así como otros servicios que no forman parte de su estructura organizativa.
El decreto ha sido comunicado a la Junta de Personal, al Comité de Empresa, a las organizaciones sindicales convocantes y a las distintas jefaturas y unidades administrativas afectadas para coordinar su aplicación durante la jornada de huelga.
Con estas medidas, el Consistorio pretende compatibilizar el ejercicio del derecho a la huelga de los trabajadores municipales con la prestación de los servicios considerados esenciales para la ciudadanía.