100x100 Sanlúcar ha presentado su propuesta para implantar un sistema digital de control horario en el Ayuntamiento y todas sus empresas municipales, con el objetivo de garantizar el cumplimiento efectivo de la jornada laboral, mejorar la organización de los recursos humanos y reforzar la eficiencia de los servicios públicos.
El candidato de 100x100 a la Alcaldía, José Luis Martínez, ha explicado que el sistema permitirá registrar las entradas y salidas de los trabajadores, así como las pausas para desayunar y otros descansos, mediante una herramienta informática con geolocalización que garantice que los fichajes se realicen desde las dependencias o centros de trabajo habilitados.
“Si trabajas en un bar, en una tienda o en una bodega de Sanlúcar, habrás normalizado que desde 2019 es obligatorio por ley fichar la entrada y la salida al trabajo. Pues bien, el Ayuntamiento de Sanlúcar es la mayor empresa de esta ciudad y sigue sin cumplir con esta obligación”, ha denunciado Martínez.
El candidato ha responsabilizado de esta situación a los anteriores gobiernos municipales y ha recordado que la Cámara de Cuentas de Andalucía ya ha advertido de irregularidades relacionadas con el control de la jornada laboral. “No le interesó cumplirla a Víctor Mora y tampoco le ha interesado a Carmen Álvarez. Cuando sea alcalde, todos los trabajadores municipales van a tener que fichar. No porque queramos, sino porque tienen que hacerlo”, ha afirmado.
Martínez ha insistido en que la medida no pretende cuestionar a los empleados públicos, sino garantizar unas mismas reglas para toda la plantilla. “Estoy convencido de que la inmensa mayoría cumple con su horario laboral. Esto no va contra los trabajadores, sino contra quienes no cumplen con sus obligaciones y nos cuestan el dinero a los sanluqueños”, ha defendido.
La propuesta, ya aprobada e incorporada al programa electoral de 100x100 Sanlúcar, forma parte de un modelo de gestión que busca reforzar el control de los recursos públicos. Martínez ha anunciado además su intención de revisar el sistema de complementos de productividad, cuyo reparto ha cuestionado por considerar que durante años se ha realizado de manera discrecional.
“Las mismas reglas para todos. Ni más ni menos. Mayor control de lo público para garantizar una mejor gestión de la ciudad”, ha concluido Martínez.